20 organisations qui ne reviennent jamais au Bureau

Katherine Manning 28 août 2020 Bureau

Bureau de travail à distance

Alors que la crise de COVID s'aggrave, de nombreuses entreprises mondiales continuent d'offrir un environnement de travail à distance et, pour la plupart, n'ont pas de projets immédiats de retour au bureau. En fait, la plupart d'entre elles n'ont pas l'intention de retourner au bureau dans l'immédiat, deux tiers des grandes entreprises veulent rendre permanente leur politique de travail à distance. La pandémie de coronavirus a forcé de nombreuses entreprises à adopter une politique de travail à domicile, du moins pour l'instant. Elles ont dû faire des transitions rapides, mais beaucoup commencent à réaliser que le travail à distance est l'avenir. Il existe maintenant une grande variété d'annonces d'entreprises relayant une prolongation de leurs délais de retour au bureau ou donnant aux employés le choix de travailler à domicile indéfiniment.

Pour les entreprises qui disposaient déjà d'une infrastructure de travail à distance avant la pandémie, la transition s'est faite assez facilement. Pour d'autres, elle a été vertigineuse, mais elles en constatent maintenant les avantages en termes de coûts, de flexibilité et même d'avantages environnementaux. Dans le même temps, les employés ont également la possibilité de mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée.

Selon un Enquête mondiale sur l'analyse du lieu de travailEn effet, 77 % des 3 000 personnes interrogées déclarent se sentir "pleinement productives" et vouloir continuer à travailler à distance au moins un jour par semaine. L'enquête Global Workplace Analytics a également indiqué que "25 à 30 % de la main-d'œuvre travaillera à domicile plusieurs jours par semaine d'ici la fin 2021". En outre, Les chercheurs du sondage Gallup a fait remarquer : "Maintenant que certains de ces employés peuvent être en mesure de retourner sur leur lieu de travail, il semble que seul un quart d'entre eux soient prêts sur le plan émotionnel. Un autre quart hésite à y retourner, notamment en raison des inquiétudes liées à la souscription de COVID-19, tandis que la moitié a une préférence personnelle pour le travail à distance".

Grâce à l'automatisation intelligente et aux technologies de collaboration telles que Slack et Google Hangouts, il est plus facile que jamais pour les employés de rester en contact et au courant.

Invariablement, les employés aiment aussi le fait qu'ils peuvent éviter la circulation, s'occuper de leurs enfants qui suivent des cours virtuels et aider les membres de leur famille qui pourraient être touchés par la COVID. Pour les employeurs, ils réalisent les possibilités d'économies qui découlent de la minimisation des dépenses liées aux espaces de bureau, comme les baux à long terme et les achats de terrains. En outre, un nombre croissant d'entreprises adoptent une politique de priorité à distance ou d'éloignement total.

Voici 20 entreprises qui ont récemment adopté le travail à distance à long terme comme stratégie commerciale.

  1. Dans un premier temps, Google a prévu de faire revenir les employés au bureau le 6 juillet 2020. Depuis lors, Google a prolongé la date de retour au bureau jusqu'en septembre et maintenant jusqu'en juin 2021.
  2. Le 4 août, Uber a annoncé que tous les employés peuvent travailler à distance jusqu'en juin 2021. En outre, ils recevront une allocation de 500 dollars pour leur bureau à domicile.
  3. L'agence de presse internationale Reuters a fait savoir à ses employés qu'ils pouvaient travailler à distance jusqu'en janvier 2021.
  4. Twitter, basé à San Francisco, a annoncé en mai que les employés pouvaient travailler à distance indéfiniment. De plus, tous les événements en personne et les voyages d'affaires ont été suspendus tout au long de l'année 2020.
  5. La société Coinbase, basée à Bay Area, prévoit de faire du travail à distance une stratégie permanente. En mai, le PDG Brian Armstrong a annoncé que la plupart des emplois seront à distance bien qu'ils puissent offrir des bureaux à ceux qui le souhaitent.
  6. Mastercard permet aux employés de décider quand ils veulent retourner au bureau ou s'ils veulent travailler à domicile indéfiniment.
  7. Même lors de la réouverture des bureaux, la société Square laissera aux employés la liberté de choisir s'ils préfèrent travailler à distance.
  8. En mai, Mark Zuckerberg, PDG de Facebook, a déclaré aux employés qu'ils pouvaient travailler à domicile sans date limite.
  9. Spotify rouvrira ses bureaux ville par ville, en fonction des directives des autorités locales. L'entreprise permet également à ses employés de travailler à domicile pour le reste de l'année 2020.
  10.  Le 12 août, REI a annoncé qu'elle allait vendre son campus inutilisé de 8 acres à Bellevue, Washington. Le PDG Eric Artz a également fait part de la politique de travail à domicile de l'entreprise qui "s'appuiera sur le travail à distance comme un modèle ancré, soutenu et normalisé" pour les membres de l'équipe.
  11. Salesforce a des dates d'ouverture variables pour ses 160 bureaux mondiaux. Cependant, en mai, la société a annoncé que les employés pourraient travailler à distance jusqu'en 2020.
  12. ProcessMaker a pris la décision de laisser les employés travailler à domicile indéfiniment.
  13.  À l'origine, Amazon avait fixé la date de fin du travail à distance au mois d'octobre, mais l'a reportée au 8 janvier 2021.
  14. Nielsen, une société de recherche sur l'évaluation du divertissement, va transformer ses bureaux de New York en espaces de réunion pour le personnel - dont une majorité continue de travailler à domicile.
  15. Le PDG de Zillow, Rich Barton, a annoncé en avril que les employés pourraient travailler à distance jusqu'en 2020. Cette politique a maintenant été prolongée indéfiniment, et les employés peuvent travailler à domicile de façon permanente s'ils le souhaitent.
  16. L'assurance nationale a permis de mettre en place une politique de travail permanent à domicile. Ils ont également réduit leurs effectifs de 20 à 4 bureaux physiques.
  17. Microsoft avait prévu de rouvrir ses bureaux à Redmond, Washington, en octobre. Ils ont depuis repoussé la date à janvier 2021.
  18. Adobe, bien connu pour Adobe Flash et les PDF d'Adobe, permettra aux employés de travailler à domicile jusqu'au 2 octobre 2020. Cette date est également susceptible d'être modifiée.
  19.  La société de recherche informatique Gartner permet à tout son personnel de travailler à domicile jusqu'au 1er janvier 2021.
  20.  L'entreprise de réunions et de messagerie en ligne Slack a donné à ses employés la possibilité de travailler à domicile de façon permanente.

 

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