20 Organisationen, die niemals ins Büro zurückkehren

Während die COVID-Krise anhält, bieten viele globale Unternehmen weiterhin eine Remote-Arbeitsumgebung an und haben größtenteils keine unmittelbaren Pläne für eine Rückkehr ins Büro. In der Tat wollen zwei Drittel der großen Unternehmen ihre Fernarbeitsrichtlinien dauerhaft einführen. Zumindest in der Zwischenzeit hat die Coronavirus-Pandemie viele Unternehmen dazu gezwungen, eine Politik der Arbeit von zu Hause aus einzuführen. Sie mussten sich schnell umstellen, aber viele beginnen zu erkennen, dass der Telearbeit die Zukunft gehört. Inzwischen gibt es eine Vielzahl von Unternehmensankündigungen, die eine Verlängerung der Rückkehrfristen an den Arbeitsplatz vorsehen oder den Mitarbeitern die Möglichkeit geben, auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus zu arbeiten.

Für Unternehmen, die bereits vor der Pandemie über eine Infrastruktur für Telearbeit verfügten, verlief der Übergang ziemlich reibungslos. Für andere war es schwindelerregend, aber sie bemerken jetzt die Vorteile in Bezug auf Kosten, Flexibilität und sogar Umweltvorteile. Gleichzeitig genießen die Mitarbeiter die Möglichkeit einer besseren Work-Life-Balance.

Laut einer Umfrage von Global Workplace Analyticsgaben 77 % der 3.000 Befragten an, dass sie sich "voll produktiv" fühlen und weiterhin mindestens einen Tag pro Woche von zu Hause aus arbeiten wollen. Die Umfrage von Global Workplace Analytics besagt auch, dass "bis Ende 2021 fünfundzwanzig bis dreißig Prozent der Beschäftigten mehrere Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten werden." Hinzu kommt, Gallup-Umfrageforscher bemerkten: "Jetzt, wo einige dieser Mitarbeiter an ihren Arbeitsplatz zurückkehren können, scheint es, dass nur ein Viertel emotional bereit ist. Ein weiteres Viertel zögert mit der Rückkehr, vor allem wegen der Sorge, sich mit COVID-19 anzustecken, während die Hälfte eine persönliche Präferenz für die Arbeit aus der Ferne hat."

Mit intelligenter Automatisierung und Kollaborationstechnologien wie Slack und Google Hangouts ist es für Mitarbeiter einfacher denn je, in Kontakt und auf dem Laufenden zu bleiben.

Den Arbeitnehmern gefällt auch die Tatsache, dass sie den Verkehr vermeiden, sich um ihre Kinder kümmern können, die virtuelle Kurse besuchen, und Familienmitgliedern helfen können, die von COVID betroffen sein könnten. Die Arbeitgeber erkennen die Kosteneinsparungsmöglichkeiten, die sich aus der Minimierung der mit Büroräumen verbundenen Kosten ergeben, wie etwa langfristige Mietverträge und Grundstückskäufe. Darüber hinaus verfolgen immer mehr Unternehmen eine reine Remote- oder Remote-First-Politik.

Im Folgenden finden Sie 20 Unternehmen, die vor kurzem auf langfristige Fernarbeit als Geschäftsstrategie umgestellt haben.

1. Ursprünglich, Google geplant, dass die Mitarbeiter am 6. Juli 2020 ins Büro zurückkehren. Seitdem hat Google den Termin für die Rückkehr ins Büro auf September und nun bis Juni 2021 verlängert.
2. Am 4. August gab Uber bekannt, dass alle Mitarbeiter bis Juni 2021 aus der Ferne arbeiten können. Darüber hinaus erhalten sie einen Zuschuss von 500 Dollar für ihr Home-Office.
3. Die weltweit tätige Nachrichtenagentur Reuters teilte ihren Mitarbeitern mit, dass sie bis Januar 2021 aus der Ferne arbeiten können.
4. Der in San Francisco ansässige Kurznachrichtendienst Twitter gab im Mai bekannt, dass seine Mitarbeiter auf unbestimmte Zeit aus der Ferne arbeiten können. Außerdem wurden alle persönlichen Veranstaltungen und Geschäftsreisen für das Jahr 2020 ausgesetzt.
5. Das in der Bay Area ansässige Unternehmen Coinbase plant, Fernarbeit zu einer dauerhaften Strategie zu machen. Im Mai kündigte CEO Brian Armstrong an, dass die meisten Arbeitsplätze aus der Ferne besetzt werden sollen, obwohl das Unternehmen denjenigen, die dies wünschen, Büroräume anbieten kann.
6. Mastercard überlässt es den Mitarbeitern, wann sie ins Büro zurückkehren oder ob sie auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus arbeiten wollen.
7. Auch nach der Wiedereröffnung der Büros wird das Unternehmen Square seinen Mitarbeitern die Wahl lassen, ob sie lieber aus der Ferne arbeiten möchten.
8. Im Mai teilte Facebook-CEO Mark Zuckerberg seinen Mitarbeitern mit, dass sie ohne Enddatum von zu Hause aus arbeiten können.
9. Spotify wird seine Büros in jeder einzelnen Stadt wieder öffnen, je nach den Richtlinien der lokalen Behörden. Das Unternehmen ermöglicht es seinen Mitarbeitern außerdem, für den Rest des Jahres 2020 von zu Hause aus zu arbeiten.
10.  Am 12. August gab REI bekannt, dass es sein ungenutztes 8-Hektar-Gelände in Bellevue, Washington, verkaufen wird. CEO Eric Artz teilte außerdem mit, dass das Unternehmen die Arbeit von zu Hause aus zu einem festen, unterstützten und normalisierten Modell für die Teammitglieder machen wird.
11. Salesforce hat unterschiedliche Eröffnungstermine für seine 160 weltweiten Büros. Im Mai gab das Unternehmen jedoch bekannt, dass Mitarbeiter bis 2020 aus der Ferne arbeiten können.
12. ProcessMaker hat die Entscheidung getroffen, Mitarbeiter auf unbestimmte Zeit von zu Hause aus arbeiten zu lassen.
13.  Ursprünglich hatte Amazon das Enddatum für die Fernarbeit auf Oktober festgelegt, hat es aber bis zum 8. Januar 2021 verlängert.
14. Nielsen, ein Marktforschungsunternehmen für die Unterhaltungsbranche, wird seine Büros in New York City in Tagungsräume für seine Mitarbeiter umwandeln, von denen ein Großteil weiterhin von zu Hause aus arbeitet.
15. Der CEO von Zillow , Rich Barton, kündigte im April an, dass die Mitarbeiter bis 2020 von zu Hause aus arbeiten können. Diese Regelung wurde nun auf unbestimmte Zeit verlängert, und die Mitarbeiter können dauerhaft von zu Hause aus arbeiten, wenn sie dies wünschen.
16. Nationwide Insurance hat eine dauerhafte Politik der Heimarbeit eingeführt. Außerdem wird die Zahl der Niederlassungen von 20 auf vier reduziert.
17. Microsoft plante, seine Büros in Redmond, Washington, im Oktober wieder zu eröffnen. Inzwischen wurde der Termin auf Januar 2021 verschoben.
18. Adobe, bekannt für Adobe Flash und Adobe PDFs, erlaubt seinen Mitarbeitern bis zum 2. Oktober 2020, von zu Hause aus zu arbeiten. Auch dieses Datum kann sich noch ändern.
19.  Das IT-Forschungsunternehmen Gartner erlaubt allen Mitarbeitern, bis zum 1. Januar 2021 von zu Hause aus zu arbeiten.
20.  Das Cloud-basierte Meeting- und Messaging-Unternehmen Slack hat seinen Mitarbeitern die Möglichkeit gegeben, dauerhaft von zu Hause aus zu arbeiten.