En el proceso de incorporación de nuestros empleados intervienen varios equipos y tareas. El equipo de TI se ocupa de los aspectos técnicos, el equipo de RR.HH. gestiona el proceso de incorporación y el equipo financiero se ocupa de los aspectos financieros. Comienza con un evento desencadenante e identifica al empleado que va a ser dado de baja. El proceso avanza a través de flujos predefinidos, guarda la información para futuras consultas y continúa en función de las decisiones tomadas. Incluye rutas paralelas para gestionar varias tareas simultáneamente, como la compensación de información de TI y financiera. Concluye con una revisión para garantizar la integridad.
Empleado fuera de la empresa
Reinvente su proceso de incorporación de empleados con nuestra solución automatizada y digitalizada. Promueva la eficiencia, agilice las tareas y garantice el cumplimiento.
