HR-Teams mit nahtloser Prozessautomatisierung befähigen
Transformieren Sie jede Phase des Mitarbeiterlebenszyklus mit intelligenter, KI-gesteuerter HR-Prozessautomatisierung, die Zeit spart, die Genauigkeit erhöht und die HR-Erfahrung verbessert.
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Mitarbeiter-Onboarding
Konsolidieren Sie Formulare an einem Ort, um neuen Mitarbeitern einen reibungslosen Empfang zu ermöglichen.
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Offboarding von Mitarbeitern
Sorgen Sie mit strukturierten Arbeitsabläufen für einen reibungslosen Austritt von Mitarbeitern.
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Beurlaubung
Vereinfachen Sie Urlaubsanträge mit automatischer Verfolgung und Genehmigung.
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Anfrage zur Ausbildung
Verwalten und überwachen Sie die Mitarbeiterschulung mit Leichtigkeit.
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Fernarbeit
Rationalisieren Sie Fernarbeitsanfragen mit einem einfachen, transparenten Prozess.
Richten Sie Ihre neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an auf Erfolg ein
Begrüßen Sie neue Mitarbeiter mit automatisierten Workflows für Dokumente, Orientierungspläne und Checklisten.
Anmutige Abschiede einfach gemacht
Verwalten Sie reibungslose Mitarbeiterübergänge mit Tools für Vermögensrückgabe, Compliance und Wissenstransfer.
Abwesenheitszeiten verwalten, ohne einen Beat zu verpassen
Vereinfachen Sie Urlaubsanträge durch klare Nachverfolgung und automatische Genehmigungen für mehr Transparenz.
Wachstum fördern mit intelligenter Leistungsverfolgung
Automatisieren Sie die Erfassung von Feedback, die Verfolgung von Zielen und die Bewertungsabläufe, um Transparenz und Konsistenz zu gewährleisten.
HR für eine ferngesteuerte Welt neu definieren
Unser intuitiver Prozess für die Fernarbeit macht es den Mitarbeitern leicht, flexible Regelungen zu beantragen, und sorgt für nahtlose Genehmigungen und eine klare Kommunikation in jeder Phase des Prozesses.
Innovation in jeder Phase
Von der Rekrutierung bis zur Mitarbeiterbindung optimiert ProcessMaker Ihre HR-Prozesse, so dass Ihr Team mehr Zeit hat, sich auf die Menschen zu konzentrieren, statt auf den Papierkram.
"ProcessMaker hat die Arbeitsweise unseres HR-Teams völlig verändert. Aufgaben, die früher Stunden in Anspruch genommen haben, sind jetzt rationalisiert und automatisiert. Dadurch haben wir so viel Zeit gewonnen, dass wir uns auf das konzentrieren können, was wirklich wichtig ist: die Unterstützung unserer Mitarbeiter und die Förderung einer positiven Arbeitsplatzkultur."
Personalleiter
Mit KI automatisieren und Zeit in der Personalabteilung sparen
Automatisieren Sie mit KI, um Zeit zu sparen und den manuellen Aufwand in der Personalabteilung zu reduzieren, damit sich Ihr Team auf die Schaffung eines besseren Mitarbeitererlebnisses konzentrieren kann.
"Der Einsatz von KI für die Personalautomatisierung hat unsere Arbeitsweise völlig verändert. Aufgaben wie Bewerberbewertungen und Schulungspläne laufen jetzt nahtlos im Hintergrund ab. Es ist ein transformatives Upgrade für uns!"
Spezialist für Mitarbeiterbeziehungen
Optimieren Sie HR-Anfragen für eine nahtlose Mitarbeitererfahrung
Optimieren Sie HR-Anfragen durch Automatisierung, um eine nahtlose und effiziente Erfahrung für Ihre Mitarbeiter und Ihr HR-Team zu schaffen.
"Diese Plattform hat die Art und Weise, wie wir Personalanfragen verwalten, revolutioniert. Alles ist jetzt automatisiert und für die Mitarbeiter leicht zugänglich. Das hat nicht nur unsere Effizienz erhöht, sondern auch die Erfahrung der Mitarbeiter verbessert, indem Verzögerungen und Verwirrung beseitigt wurden."
Personalleiter
Alle Tools, die Sie für die strategische Personalarbeit benötigen
Vereinfachen Sie die Automatisierung von HR-Prozessen, steigern Sie die Effizienz und befähigen Sie Ihr Team, sich auf strategische Ziele zu konzentrieren - mit der intuitiven Plattform von ProcessMaker.
Kostenreduzierung
HR-Automatisierungssoftware senkt die Arbeits- und SaaS-Abonnementkosten durch die Automatisierung zeitaufwändiger Aufgaben, z. B. durch den Einsatz von Chatbots zur Bearbeitung routinemäßiger HR-Anfragen.
Gesteigerte Produktivität
Durch die Automatisierung von HR-Prozessen werden Engpässe und redundante Aufgaben beseitigt, so dass sich die Mitarbeiter der Personalabteilung auf strategische Ziele konzentrieren können, während gleichzeitig die Prozessfristen verkürzt werden.
Verbesserte Compliance
Die Automatisierung gewährleistet eine genaue Berichterstattung über die Einhaltung von Vorschriften, minimiert Fehler bei der Gehaltsabrechnung, verringert das Risiko der Nichteinhaltung von Vorschriften und unterstützt die effiziente Führung von Aufzeichnungen, die für Audits unerlässlich sind.
Erhöhte Genauigkeit
Die HR-Automatisierung liefert präzise Berechnungen und zuverlässige Aufzeichnungen, wodurch die Fehlerquote bei der Gehaltsabrechnung und der Berichterstattung erheblich gesenkt wird.
Bessere Mitarbeitererfahrung
Die HR-Automatisierung verbessert die Erfahrungen der Mitarbeiter, indem sie die Arbeitsabläufe rationalisiert, die Transparenz erhöht und einen einfachen Zugang zu HR-Diensten ermöglicht.
Zukunftssicheres HR mit ProcessMaker
Automatisieren Sie HR-Workflows, bieten Sie 24/7-Support und nutzen Sie prädiktive Analysen für intelligentere Entscheidungen.
Agentische KI
Vertrauen Sie ganze Arbeitsabläufe intelligenten KI-Systemen an. Von der Aufnahme von Mitarbeitern über die Planung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Koordination von Schulungen - KI verwaltet Ihre Prozesse nahtlos und schaltet Mitarbeiter nur bei Bedarf ein.
Chatbots und virtuelle Assistenten
Bieten Sie sofortigen 24/7-Support für Ihre Mitarbeiter. Lassen Sie die KI-Assistenten Routineanfragen zu Leistungen, Richtlinien und Gehaltsabrechnungen bearbeiten, damit sich Ihr HR-Team auf strategische Initiativen konzentrieren kann.
Prädiktive Analytik
Verwandeln Sie Ihre HR-Daten in wertvolle Erkenntnisse. Prognostizieren Sie Vergütungstrends, ermitteln Sie Qualifikationslücken und treffen Sie sichere Entscheidungen auf der Grundlage leistungsstarker Analysen.
Stärken Sie Ihr Team, verändern Sie Ihr Geschäft
Stellen Sie mit ProcessMaker sicher, dass beides erfolgreich ist.