Angebot für neue Mitarbeiter

Identifizieren Sie im Prozess "Angebot für neue Mitarbeiter" den ausgewählten Kandidaten, erstellen Sie ein maßgeschneidertes Stellenangebot und gewähren Sie einen Prüfungszeitraum. Nach der Bestätigung durch den Kandidaten folgen Sie vordefinierten Pfaden, die auf der Annahme oder Ablehnung basieren, um den Einstellungsprozess zu rationalisieren.

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