Der November ist da! Zum Start in den neuen Monat haben wir eine Liste unserer neuesten Inhalte für Sie zusammengestellt. Erfahren Sie mehr über die neuen Talente der Generation Z, darüber, wie Technologie das Bildungswesen verändert, und darüber, wie Sie Ihren Arbeitsplatz reibungslos gestalten können, in unserem aktuellen Weekly Roundup.
1. Wie die Generation Z die Arbeitswelt verändern wird
Manager, aufgepasst: Die Generation Z kommt an einen Arbeitsplatz in Ihrer Nähe... und zwar schnell. Ihr Arbeitsstil unterscheidet sich vom derzeitigen Status quo. Was sollten Sie erwarten, um diese neue Generation zu erreichen? Lesen Sie weiter und finden Sie es heraus!
2. Wie die Technologie das Lernen der Schüler verändert
Da alles immer mehr automatisiert wird, müssen sich die Schüler an die Veränderungen im Bildungswesen anpassen. EdTech kann das Lernen verbessern und Schülern helfen, in der heutigen Welt erfolgreich zu sein. Aber wie wirkt sich die Technologie auf die Art und Weise aus, wie Schüler lernen? Entdecken Sie die Auswirkungen in dieser neuen Lektüre.
3. Workflow-Tipps für eine bessere Entscheidungsfindung im Unternehmen
Die richtigen Entscheidungen helfen Unternehmen, relevante Chancen zu ergreifen und sich gleichzeitig auf Herausforderungen und Ungewissheiten vorzubereiten. Finden Sie heraus, wie Sie mit Best Practices für den Workflow Fehler vermeiden und die Entscheidungsfindung verbessern können.
4. Die 3 Schlüsselkonzepte der schlanken Prozessverbesserung
Wenn Ihr Unternehmen Schwierigkeiten hat, Produkte rechtzeitig zu entwickeln oder bereitzustellen, ist es vielleicht an der Zeit, über schlankes Prozessmanagement nachzudenken. Die Verbesserung von Prozessen durch schlankes Denken kann die Art und Weise, wie ein Unternehmen seine Arbeit erledigen kann, schnell verändern. Lesen Sie weiter, um zu erfahren, wie Sie Ihr Unternehmen wie eine gut geölte Maschine am Laufen halten können.
5. Adecco Group Erfolgsgeschichte
Unsere neueste Aktualisierung der Fallstudie der Adecco Group ist da! Adecco Colombia - eine Niederlassung des weltweit größten Personaldienstleisters - beschleunigt seine Kundenerfahrung, reduziert die Kosten für den Kundensupport und verbessert die allgemeine Sicherheit durch die Automatisierung der wichtigsten Serviceabläufe für Zeitarbeitskräfte mit ProcessMaker.
Möchten Sie mehr erfahren? Klicken Sie hier um die Erfolgsgeschichte herunterzuladen und zu sehen, wie ProcessMaker den Einstellungsprozess umgestaltet.
Vielen Dank fürs Lesen!
Wir hoffen aufrichtig, dass Ihnen diese Inhalte gefallen, die wir sorgfältig für Sie zusammengestellt haben. Haben Sie Fragen oder Kommentare zu einem unserer Beiträge oder eine Idee für einen neuen Inhalt? Dann wenden Sie sich bitte an marketing@processmaker.com mit Ihren Fragen, Kommentaren und Anfragen. Bis nächste Woche, viel Spaß beim Lesen!
Über ProcessMaker
ProcessMaker ist eine low-code Geschäftsprozessmanagement- und Workflow-Software. ProcessMaker erleichtert die Zusammenarbeit von Business-Analysten mit der IT-Abteilung, um komplexe Geschäftsprozesse zu automatisieren, die Menschen und bestehende Unternehmenssysteme miteinander verbinden. ProcessMaker hat seinen Hauptsitz in Durham, North Carolina in den Vereinigten Staaten und verfügt über ein Partnernetzwerk in 35 Ländern auf fünf Kontinenten. Hunderte von Geschäftskunden, darunter viele Fortune-100-Unternehmen, verlassen sich auf ProcessMaker, wenn es darum geht, ihre Kerngeschäftsprozesse digital zu transformieren, um schnellere Entscheidungen zu treffen, die Einhaltung von Vorschriften zu verbessern und die Leistung zu steigern.
